Amazonのマネージャーは、離職率ノルマを達成するため「解雇するための人」を雇う【海外の反応】

(元記事要約）
AmazonにはURA（unregretted attrition – 悔いのない減耗）という離職率目標がある。
その目標を守るため、ひいては自分のチームを守るため、マネージャーはときに「解雇するために人員を雇う」ことがある。

なおAmazonの広報担当は「解雇を意図して雇用」することはない、と否定しているが、
少なくともAmazon内の一部に、このような慣行があることは確かとのこと

参照：https://www.businessinsider.com/amazon-managers-performance-reviews-hire-to-fire-internal-turnover-goal-2021-5

ほとんどの企業じゃ、人を入れ替えるのにもコストがかかるから、離職率を下げるのが目標なのに…

アマゾンは、ジャック・ウェルチ（元GEのCEO）流の経営手法を採用してるんじゃないかな。
下位10％を淘汰するんだ。だから管理職はシステムを利用する方法を学んでいる。新人には最悪だね。

↑GEに人が余りまくってた頃は有効な手段だったかもしれないけど…
でも問題はこんなことを何年も続けられないことだ。
毎年毎年、チームを分割し続けることはできないだろう。

この「馬鹿げた話」は事実です。
私はAWSで働いています（入社15ヶ月目です）
Amazonが「効果的でない」とする人たちを解雇するため、離職率ノルマを設けていることは有名な話です。
しかしそれだけではありません。
リストラ対象に選ばれると、辞職して３ヶ月分の退職金をもらうか、30日間の業務改善講習（PIP）を受けるかの選択を迫られます。
PIPで「改善された」とみなされなければ解雇です。

管理職には、部下を改善することにメリットが有りません。
上司に怒られたら基本的に「おしまい」です。

↑「PIP」：は失業に関する裁判を有利に進めるための「ただの文書」だよ。

『PIPで「改善された」とみなされれば、会社に戻ることができる』と思っていたら、その人は笑いものにされる。
決まっていることは一つだけ。終わったということだ。

私はマイクロソフトで働いてるけど、Amazonに関するこれらの話は本当に恐ろしいね…

私はマイクロソフトで素晴らしい仕事ができているよ。技術的には挑戦的な仕事だけど、週末出勤や残業のプレッシャーはない。
マネージャーは私の見方であり、キャリアの成功を心から気にかけてくれていて、チームに長く留めてくれている。

↑マイクロソフトこそ、こういった「リストラ制度」の先駆者だったよ。
でもゲイツが去った時に彼らは変わり、従業員に対するアプローチを和らげた。

当時のマイクロソフトは、だれもが「その部屋で一番賢い人」になるため競争していたから、私はマイクロフトと一緒に働くのが本当に嫌いだった。
こういうのは1990年の遺物だと思ってたんだけどね。そうではなかったようだ。

↑ゲイツの後パルマーの時代にも、まだその風習が残っていたよ。
パルマーが去って以来、マイクロソフトは大幅に改善した。

「スタックランキング制度」を思い出した。
あれでAOLは壊れたよね。

↑「スタックランキング制度」って何？

↑まずスタッフ全員をランク付けします。次に、最もパフォーマンスの低い人を必ず解雇します。

理屈の上では、一番パフォーマンスの低い人でも、会社にとって大きな貢献をするでしょう。
そしてマネージャーが部下をしっかり世話するなら、部下もマネージャーを慕います…理屈の上では

↑職場にするには最悪の場所に見える。
仕事をしている時、仕事について考える時、常に胃痛と恐怖を抱えてないといけない。

「いい仕事をするために会社がサポートしてくれる」と感じるのではなく、解雇されないことが目標になるだろう。
いい結果を生むとは思えない。

↑文字通りの間引きだな…

↑マイクロソフトも採用していたが、2010年代半ばには廃止している

そういえば以前、アマゾンのリクルーターに無理やり面接を受けさせられたことがある。
自分は資格すら満たしてなかったので、彼女を上手く失望させようとした。

屈辱的だ。彼女はただノルマを達成しようとしていただけだと、あとになって気付いたよ。

大企業は混乱している。多くの不正な制度が蔓延しているんだ。

そして最悪なのは、この「離職率10%ノルマ」が実際に機能する可能性があること…
会社だけの話としてみれば、馬鹿げた制度ではない可能性がある。

↑「解雇されるプロ」として応募し、数ヶ月何もせず解雇されるのを待ち、
フォーチューン500社を渡り歩く方法はないだろうか

↑君は天才か？

↑うーん、ようやく人生のプランが決まった気がする。
どこに応募すれば良いんだ？

↑それは「MBA取得」という名前で呼ばれてる職業だね

参照：https://www.reddit.com/r/TechNewsToday/comments/n9yksr/some_amazon_managers_say_they_hire_to_fire_people/